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學習交流

追尋紅色記憶 汲取紅色營養-賴勇

信息來源:福建省福能電力燃料有限公司 發布時間:2018-09-08

    6月27日,我參加了公司機關黨支部組織的紀念建黨97周年主題黨日活動。上午,參觀了古田會議會址、毛澤東紀念園、會議展廳,其間瞻仰了革命圣地,回顧了黨領導創建新型人民軍隊的恢弘革命歷史。下午,又來到將軍之鄉——才溪,參觀學習了毛澤東才溪鄉調查紀念館,通過觀看館內每一張圖片、每一件文物,緬懷革命先烈,并且蘇維埃政府舊址重溫了入黨誓詞,追憶入黨初衷。
    通過此次參觀學習活動以及在活動中《馬云為何三次造訪古田?》的文章分享,我收獲甚多,感觸頗深,深刻領悟到“星星之火,可以燎原”的革命思想,也深刻認識到中國革命的勝利來之不易。現結合本人的崗位工作實際,將此次參觀學習的幾個心得體會與大家分享:
   一、要學會總結和團結。
    當時黨和紅軍的力量非常薄弱,為什么還能以弱勝強,經常打勝仗?靠的就是兩個法寶:一是總結,二是團結。
    古田會議規定了紅軍的性質、宗旨和任務,確立了人民軍隊建設的基本原則,核心內容是黨指揮槍,確定了從思想上建黨和從政治上建軍的原則,為后來的農村包圍城市、武裝奪取政權道路思想的形成、發展和成功實踐奠定了基礎,為中國共產黨領導下的人民軍隊的建設指明了方向。同時,古田會議是我們黨和紅軍在當時思想比較混亂及非常迷茫的背景下召開的一次重要的會議,這次會議讓我們黨和軍隊在重新明確了方向后得以再次出發。
    這充分說明,我們在工作中要善于總結和懂得反省。要從之前失敗的案例中總結分析出原因,避免再次犯同樣的錯誤,才能找到正確的方向,才能夠“重整行裝再出發”,才能夠走上成功和勝利的道路。同時在工作中團結也很重要,要使本部門、整個公司上下,勁往一處使,為了一個共同目標而努力。通過在員工中灌輸企業文化,使大家在思想上認同公司的發展理念,并能做到自覺執行公司的各項規章制度。這樣才能凝聚公司所有人的聰明才智,為公司發展做出各自的努力。
   二、沒有調查就沒有發言權。
    在才溪鄉,我們參觀了毛澤東才溪鄉調查紀念館及舊址和蘇維埃政府舊址,在毛主席的身上深刻領會到了“沒有調查就沒有發言權”這一亙古不變的真理。這十個大字深深的印在我的腦海里,不斷沖擊我的思維習慣。
    在工作中,我們常常會犯的錯誤就是不經詳細調查而胡亂行動或猜測,因此,通過此次參觀學習,讓我懂得了在實際工作中不能過于武斷,憑主觀臆測就做出各種判斷。要學會認真做好調查研究工作,通過深入分析各種事實與資料,才能得出自己的觀點,再經與大家共同探討交流,然后才能找出具體的工作方法和措施。
   三、要建立健全糾錯容錯機制。
    古田會議分析了黨內存在的各種錯誤思想,強調運用馬克思列寧主義的方法分析解決問題,并提出了糾正錯誤的具體辦法,對紅軍長征途中取得同黨內錯誤的路線、思想和行為斗爭的勝利起到了決定性作用。
    在我們公司發展過程中,也不可避免的會出現各種問題與錯誤。因此,要建立健全糾錯容錯機制。
    在工作中既要堅持有錯必糾、有過必改,對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正,對失誤錯誤及時采取補救措施。公司應在法律法規的框架內通過頂層設計來建立糾錯機制,以法紀為底線,明晰糾錯與違法違紀區別,明確“錯”的邊界和底線,堅決執行嚴格的糾錯標準和嚴密的糾錯程序。有效預防經營過程中發生錯誤,并及時總結經驗教訓,盡量做到“少犯錯”“不犯錯”“不再次犯同樣的錯”,防止小錯變大錯,避免過錯、錯誤成為常態。
    同時,又要正確運用容錯機制。人的有限理性以及業務工作的復雜性、不確定性決定了相關決策和工作很難不出現失誤。若是在工作中不分情況、不分性質,對犯錯的同志搞“一刀切”,不僅會打消那些原本想干事同志的積極性,甚至還會讓其走向“怕困難、怕出事、怕犯錯、怕擔責”的“無為之谷”。因此,為了保護大家在工作中改革創新的積極性,必須對在改革創新中出現的失誤合理“容錯”,給改革創新者吃下“定心丸”,以增強大家干事創業、改革創新的信心和勇氣。
    以上就是本人在此次主題黨日活動中的心得體會,在今后的工作學習生活中,我將從黨和紅軍的優良傳統中汲取營養,積極參與到公司的各項工作中來,發揮好黨員的先鋒模范作用,我公司的發展壯大貢獻自己的微薄之力。(業務一部-賴勇)



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